学园构想家想要早日实现管理的自由，一个好的开始很重要。在游戏中，玩家需要招募老师，然后进行训练，分配工作。这里要分享的是玩家& ldquo火焰诗& rdquo总结了前期精英老师的学园构想家方法。

前期挖掘精英教师的方法

1.基础设施差不多启动后，成本会很快提高，成本提高后才能出动。不用担心没用的1级技术。

2.直接上图。根据多次开档的经验，这里应该是歌舞一条街，他们的家庭条件至少比较富裕。不要等故事来开这里的学生，太慢了。

3.为什么要开放这个生源？因为这是前期最稳定的收入来源。不要指望黄泥村，因为穷学生负担不起学校的费用。

开业后只招歌舞街的学生，黄泥村的后续学生卖给其他学校做人脉。

4.与其他学校的关系

(1)每周(即每季度)都可以给好评，每周最高会给8分。

(2)出售学生增加了关系，大约每三个出售黄泥村的人增加1点好感。

(3)在对60没有好感之前，不能交易。

(4)印象好了60就可以卖货了，通过多次交易可以瞬间从60涨到100。

(5)图1的商品不能交易，必须打开图2才能快速卖货，所以完成一本书的所有必要基础设施后，直接冲二本书。

5.第二本书后，快速打开地图，打开最右边的地图，这样这家店就可以买重点商品拉关系了。

6.这家商店只买绿色的东西，不买白色的。

绿货有两种:XX精华题库和高级XX培训手册。

XX精华题库是用来提关系的。一个20分的多交易可以直接链接100个关系。达到100后可以用高级XX训练手册买精英老师，有时候要好几本才能买到。

7.拿到精英老师后，打开他的人物界面，注意特殊词条的效果，安排合适的位置。建议尽快安排管理岗位，缓解管理压力。

8.管理证书获取

安排班主任岗位，一段时间后自动领证。这时候可以安排管理部主任一职。

学园构想家跟大家分享了前期招聘精英老师的方法后，你有哪些实际的管理经验？欢迎在评论区补充分享。

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